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Responsable Paie H/F

CDI
Cannes
Publié il y a 2 mois

Linx Consulting, Cabinet de conseil en recrutement et Executive Search spécialisé en recrutement Cadre, Expert et Dirigeant recherche pour son client, une belle entreprise en plein essor basée à Cannes La Bocca, son(a) futur(e) Responsable Paie. Poste en CDI.

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes en charge du bon déroulement du processus de paie, en garantissant la fiabilité. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

La gestion de la paie :

• Recueillir les éléments variables, établir les bulletins et en contrôler la cohérence, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;

• Procéder aux régularisations nécessaires en fonction des éléments transmis par les établissements ;

• Etablir les déclarations sociales auprès des organismes dans le respect des échéances et procéder à leur paiement ;

• Etre l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux ;

• Etre le garant de tous les documents réglementaires liés à l’administration du personnel : soldes de tout compte, prévoyance, affiliations aux différents organismes, etc. ;

• Assurer les traitements post paie en lien avec la comptabilité (interfaces avec le logiciel comptable contrôle et cadrage des charges, reprise des nets négatifs..) ;

• Veiller au respect des dispositions réglementaires et assurer la veille juridique correspondante ;

• Faire évoluer les procédures de paie ;

• Etre l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à la paie et aux cotisations sociales.

La gestion des temps :

• Administrer le logiciel de temps (création d’horaires, de cycles) ;

• Veiller à la bonne utilisation par les collaborateurs des différents logiciels du SIRH ;

• Interlocuteur privilégié sur toutes les questions relatives à la gestion des temps.

La gestion des arrêts de travail :

• Etablir les DSN évènementielles ;

• Instruire les dossiers de prévoyance et en assurer le suvi.

Le reporting social :

• Produire les reportings et les études demandées par les autres services du siège ;

• Contribuer au contrôle de gestion sociale en partenariat avec le service finance : simulations de masse salariale, suivi et analyse budgétaire des frais de personnel…

Profil recherché :

Titulaire d’un titre professionnel en Gestion de la Paie ou de toute autre formation équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) à un poste similaire dans lequel vous avez démontré une parfaite connaissance des techniques de paie.

Force de proposition et autonome, vous êtes proactif(ve) dans l’évolution et l’optimisation des processus, l’identification et la mise en place des points de contrôles.

Vous alliez sens du service, rigueur et réactivité. Vous savez prendre du recul et disposez d’une grande capacité d’analyse et d’un très bon relationnel.

Les maîtrises avancées d’Excel et des logiciels de gestion de temps de travail (idéalement Octime) sont souhaitées.

La connaissance de CEGI Paie First est un plus.

La connaissance de la convention Collective Echap du 31/10/1951 serait un plus.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiFinance

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